• امروز : یکشنبه, ۱۱ مرداد , ۱۴۰۵
  • برابر با : Sunday - 2 August - 2026

اخبار ویژه

طنین اقتدار در مسجدسلیمان؛ برگزاری یادواره باشکوه شهدای اقتدار و گرامیداشت شهدای جنگ رمضان حمیدرضا اکبری بخشدار مرکزی دزپارت از تجهیز دهیاری‌های بخش مرکزی دزپارت به خودروهای تخصصی جهت ارتقای خدمات روستایی خبر داد سرهنگ علی عباسی فرمانده انتظامی شهرستان مسجدسلیمان خبر داد: مبارزه با سودجویان بازار آرد در مسجدسلیمان؛ کشف ۴۹ کیسه آرد خارج از شبکه توزیع سرهنگ علی عباسی فرمانده انتظامی شهرستان مسجدسلیمان خبر داد :ضربه‌ای سخت به شبکه‌های قاچاق سوخت در مسجدسلیمان و توقف تانکر حامل ۲ هزار لیتر گازوئیل سرهنگ علی عباسی فرمانده انتظامی شهرستان مسجدسلیمان از پایان فرار محکومان در مسجدسلیمان و دستگیری ۱۰ محکوم متواری در طرح «امنیت محله‌محور» خبر داد ‌ سرهنگ علی عباسی فرمانده انتظامی شهرستان مسجدسلیمان از شکست کلاهبردار و بازگشت کامل ۱۲۰ میلیون تومان وجه سرقتی به حساب مالباخته خبر داد سرهنگ علی عباسی فرمانده انتظامی شهرستان مسجدسلیمان از پایان سریع سرقت در مسجدسلیمان و  دست‌گیری غافلگیرانه سارق محتویات خودرو خبر داد ‌ آتش‌سوزی در مرکز توانبخشی «امید» مسجدسلیمان؛ عملیات امداد و نجات هلال‌احمر در جریان است

1

وزیر اسبق نیرو: ساختارهای ناکارآمد و مدیران فاقد شرایط احراز، ریشه بحران آب/ دولت دوازدهم برای مدیریت منابع آب چه کرد؟

  • کد خبر : 7557
  • ۱۱ آذر ۱۴۰۴ - ۱۲:۱۹
وزیر اسبق نیرو: ساختارهای ناکارآمد و مدیران فاقد شرایط احراز، ریشه بحران آب/ دولت دوازدهم برای مدیریت منابع آب چه کرد؟

به گزارش خبرآنلاین، رضا اردکانیان، وزیر نیروی دولت دوازدهم، در نهمین کنفرانس ملی مدیریت منابع آب ایران، ریشه اصلی چالش‌های مدیریت آب کشور را در دو عامل بنیادین دانست: ساختارهای نامناسب و عدم رعایت شرایط احراز در تصدی امور. او تأکید کرد این دو عامل نه در طول هم، بلکه در عرض هم مطرح‌اند و […]

به گزارش خبرآنلاین، رضا اردکانیان، وزیر نیروی دولت دوازدهم، در نهمین کنفرانس ملی مدیریت منابع آب ایران، ریشه اصلی چالش‌های مدیریت آب کشور را در دو عامل بنیادین دانست: ساختارهای نامناسب و عدم رعایت شرایط احراز در تصدی امور.
او تأکید کرد این دو عامل نه در طول هم، بلکه در عرض هم مطرح‌اند و اثر فزاینده بر یکدیگر دارند؛ به این معنا که ضعف ساختارها، کارآمدی مدیران را کاهش می‌دهد و مدیران فاقد شرایط احراز نیز قادر به اصلاح ساختارها نخواهند بود. 
اردکانیان توضیح داد: «ساختارها و سازوکارهای نامناسب به عنوان ظرف‌ها و جایگاه‌هایی هستند که باید فعالیت‌های مدیریت آب در آن‌ها صورت گیرد. اما وقتی این ظرف‌ها ناکارآمد باشند، حتی بهترین برنامه‌ها به نتیجه نمی‌رسند.
از سوی دیگر، شرایط احراز در تصدی امور یا تدوین نشده یا رعایت نمی‌شود. این یعنی افراد بدون تخصص یا تجربه کافی در جایگاه‌های حساس قرار می‌گیرند و همین مسئله مشکلات را تشدید می‌کند.» 

او با اشاره به چالش‌های اقلیمی، مانند خشکسالی و ترسالی‌های گسترده، تأکید کرد که این مشکلات طبیعی تنها بخشی از ماجرا هستند؛ بخش مهم‌تر به ضعف‌های نهادی و مدیریتی داخلی برمی‌گردد: «اگر ساختارها و سازوکارهای مناسب برای مدیریت آب داشته باشیم، باید این سازوکارها را افرادی طراحی کنند که شرایط احراز لازم را دارند. نبود این هم‌زمانی، ریشه اصلی ناکامی‌هاست.» 
وزیر اسبق نیرو همچنین یادآور شد که در دولت دوازدهم تلاش شد با ایجاد مرکز امور اجتماعی آب و انرژی، ابعاد اجتماعی مدیریت آب مورد توجه قرار گیرد، اما این مرکز پس از پایان دولت از بین رفت.
او تجربه یکپارچه‌سازی شرکت‌های آب و فاضلاب روستایی و شهری را نمونه‌ای موفق دانست، اما تأکید کرد که چنین اقدامات جزئی بدون اصلاح ساختارهای کلان و رعایت شرایط احراز، نمی‌تواند مشکلات بنیادین را حل کند.
اردکانیان در پایان هشدار داد که تا زمانی که این دو ضعف اساسی -ساختارهای ناکارآمد و عدم رعایت شرایط احراز در تصدی‌ها- برطرف نشوند، مدیریت آب کشور همچنان با بحران‌های جدی روبه‌رو خواهد بود.

۴۷۲۳۲

لینک کوتاه : https://saraykhabar.com/?p=7557

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.